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2024年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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不同工作因素對工作滿意度有不同的影響結果，從組織和管理因素來看，其影響結果是

  • A、公平報酬令人滿意
  • B、舒適的環境令人滿意
  • C、完成難度較大的工作令人滿意
  • D、對幫助自己獲得獎勵的決策和做法的組織感到滿意
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20世紀80年代，提出變革型領導理論的著作是

  • A、《領袖論》
  • B、《決策與解決問題》
  • C、《提升你的領導力》
  • D、《高效溝通：不可或缺的管理技能》

根據組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，可以將員工心理契約劃分為

  • A、過度投資型
  • B、單方投入型
  • C、投資不足型
  • D、相互投入型
  • E、準交易契約型

最早出版《管理心理學》的學者是

  • A、泰羅
  • B、梅奧
  • C、萊維特
  • D、吉爾布雷斯夫人

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